சவுதியில் வேலை இழந்த பெண்கள்!

சவுதி அரேபியா தனது நாட்டு பெண்களை கட்டாயமாக வேலையில் அமர்த்த வேண்டும் என்ற சட்டத்தை கடுமையாக்கியதால் இன்று பிலிப்பைன் நாட்டைச் சேர்ந்த பல பெண்கள் வேலையிழந்து தங்களது நாடுகளுக்கு திரும்பும் கட்டாயத்தில் உள்ளனர். ஜெத்தா ஹஜ் டெர்மினலில் தங்களது நாட்டுக்கு பயணப் படும் நோக்கில் அமர்ந்துள்ள பெண்களைத்தான் மேலே உள்ள படத்தில் பார்க்கிறோம்.

முன்பெல்லாம் செவிலியர்களாக மற்றும் மருத்துவர்களாக பணியாற்ற சவுதி பெண்கள் கிடைப்பது மிகுந்த சிரமமாக இருந்தது. ஆனால் தற்போது இந்நாட்டு பெண்கள் படிப்பதில் அதிக ஆர்வம் காட்டியதன் பயனாக இன்று தேவையான சவுதி பெண்கள் சிரமமின்றி மருத்துவ மனைகளுக்கு கிடைத்து வருகின்றனர். கணிணி பிரிவிலும், காரியதரிசியாகவும், ஆசிரியையாகவும் மற்றும் பெண்களின் உடல் அமைப்புக்கு ஏற்ற வேலைகளை பெறுவதில் தற்போது சவுதி பெண்கள் வெளி நாட்டு பெண்களோடு போட்டியிடும் அளவுக்கு வளர்ந்துள்ளனர். இந்த மாற்றம் வரவேற்க தக்கதே! அதே சமயம் இஸ்லாமிய சட்டங்களுக்கு பங்கம் வராமல் பெண்களின் முன்னேற்றத்தில் அதிக அக்கறை காட்டும் சவுதி அரசின் முடிவையும் வரவேற்போம். வேலையிழந்த பெண்கள் வேறு வேலைகளுக்கு முயற்சிக்கின்றனர். விருப்பமில்லாதவர்கள் தங்களது நாட்டுக்கு திரும்புகினறனர். திரும்பும் அவர்களின் வாழ்விலும் பொருளாதாரம் சிறந்தோங்க பிரார்த்திப்போம். ஒரு வாசல் அடைபட்டால் மற்றொரு வாசலை இறைவன் கண்டிப்பாக திறப்பான் அல்லவா!.

JEDDAH: Working in Saudi Arabia is a challenge, particularly when it comes to working women. Many expatriate women are facing challenges due to the ongoing Saudization program. There are very few options for expatriate women to find legal work in the Kingdom.

Many young foreign women are unemployed or have been asked to leave their present jobs. As per the Kingdom's nationalization policy, many companies have restricted themselves to hiring only Saudi women, leaving fewer job openings for expatriates. The job situation for expatriate women has therefore become a great concern for the overseas community.

It is quite rare to find women who work, except in the professions of doctors, nurses and the majority of teachers. There is always a scarcity of qualified and experienced women to cover many of the higher professions.

Summaya Khaleel, a graduate student, said: "It's been a month since I completed my graduation and am still unemployed. It is really difficult to find a job in big companies without a master's degree or experience."

Manal Rehman, an executive assistant, is of the opinion that getting a job in a major reputable company has become impossible. The smaller companies do have jobs for women, but they don't readily accept them for lack of proper security.

One of their concerns is to be employed in a secure place. There are several small sector companies which offer jobs to women, whether Saudi or non-Saudi, but one major factor that leaves a person vulnerable in any situation is unfamiliarity, as well as doubtful surroundings and working atmosphere. Uppermost in the minds of today's women are aspects of safety and security, and they consider the background and history of workplaces before considering their job offers.

Commenting on this issue, Munira Fatima said: "I used to work in a private consulting company, which was male dominated. There was no proper sanitary facility and there were only three women due to which I had to leave the job within a week." She added that it was necessary to work in a healthy and comfortable environment.

The Kingdom's policy to provide more jobs for Saudi women has narrowed down the employment opportunity for expatriate women. Multinational companies have started hiring only Saudi women, replacing many non-Saudis.

Thus, the present scenario is difficult for job-seeking expatriate women. It is very rare to find foreign women working under a company's sponsorship. Most of the time it's the legal male guardian, whether father or husband, who is the working woman's sponsor. The sponsorship issue also poses great difficulty for job-seeking expatriate women.

Hiba Ali was an executive assistant in one of the multinational companies in Jeddah. She was forced to leave the job as she was unable to transfer her sponsorship, and eventually was replaced by a Saudi. She said: "It is really sad that I had to leave the job. The company did not have the policy of undertaking the sponsorship for females and I was put under some agency."

As the Saudization program was intensified, these agencies were asked to withdraw the sponsorship of expatriate women. Obviously, they were replaced by Saudis.

Many working women were not willing to go under the sponsorship of random agencies and eventually had to leave their jobs.

Under the circumstances, several young expatriate women continue to look for good professional jobs with salaries suiting their skills.

http://www.arabnews.com/expat-women-face-bleak-job-prospects

-------------------------------------------------

யா அல்லாஹ்! என் நிலையினை நீ பார்க்கின்றாய். என் பேச்சை நீ கேட்கின்றாய். என் அந்தரங்கத்தையும் பகிரங்கத்தையும் (ஒன்று போல்) நீ அறிகிறாய். என் காரியத்தில் எதுவும் உன்னிடம் மறைந்ததாக இல்லை! நான் ஒன்றுமில்லாத ஏழை! இரட்சிப்புத் தேடுபவன்! அபயம் தேடுபவன்! இரக்கத்தன்மையுள்ள இளகிய உள்ளமுள்ள நான் செய்த பாவங்களை மனப்பூர்வமாய் ஏற்றுக் கொள்பவன் நீ. இந்த மிஸ்கீனின் (ஏழையின்) வேண்டுகோளாக உன்னிடம் வேண்டுகின்றேன். பணிந்த நிலையில் மண்டியிடும் பாவியின் மன்றாடுதலாக மன்றாடுகின்றேன். (யா அல்லாஹ்!) பிடரியைப் பணியவைத்து, மேனியைப் பணிவாய் வைத்து, மூக்கையும் (முகத்தையும்) மண்ணில் வைத்து குருடரான பயந்தவனின் பிரார்த்தனையாக! நான் உன்னிடம் பிரார்த்திக்கின்றேன். (தப்ரானி)


யா அல்லாஹ்! எனக்கு நானே அதிக அளவு அநீதி இழைத்து விட்டேன். பாவங்களை மன்னிப்பவன் உன்னைத்தவிர வேறு யாருமில்லை. எனவே, உனது பிரத்யேக மன்னிப்பில் என்னை மன்னித்தருள்வாயாக! மேலும் என் மீது அருள் பொழிவாயாக! நிச்சயமாக நீயே அதிகம் மன்னிப்பு வழங்குபவன். கருணை பொழிபவன். (புகாரி, முஸ்லிம்)

-http://www.facebook.com/Urbrohasan

''அல்லாஹ்வின் தூதரே!
எங்களை விட சிறந்தவர்கள் வேறு யாரும் உண்டா?
தங்களுடன் நாங்கள் இஸ்லாத்தை ஏற்றோம்;
தங்களுடன் சேர்ந்து அறப்போர் புரிந்தோம்?''
என்று கேட்டார்கள்.

''ஆம்,உங்களுக்கு பின்னால் வரும் கூட்டத்தார்கள் அவர்கள்.
என் மீது நம்பிக்கை கொள்வார்கள்;
ஆனால்,என்னை பார்த்திருக்க மாட்டார்கள்''
என நபி ஸல் அவர்கள் பதில் அளித்தார்கள்.(முஸ்னத் அஹ்மத்)